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Los recortes afectan al avance de las mujeres en la campo científico

Por Lucía Berruga Sánchez , 10 julio, 2014

Científicas en el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares. / G. LEJARCEGI

En España el avance de las mujeres en la ciencia ha sufrido un estancamiento en los últimos años, especialmente debido a la congelación de las plantillas en los organismos públicos de investigación y en las universidades; sin embargo la proporción respecto a los hombres no ha variado prácticamente desde el pasado 2008 donde la cifra se situaba en un 38,16% continuando en 2012 en 38,47%. Esta ha sido la principal conclusión del informe elaborado por La Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Economía y Competitividad que refleja, como punto clave, que las mujeres ocupan en general puestos de menor responsabilidad y prestigio, menor salario y menor estabilidad laboral.

La directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia, Inés Sánchez de la Madariaga, ha destacado al presentar el informe varios indicadores que confirman la existencia de una brecha de género desproporcionada en las categorías más altas de la profesión; de esta forma en la universidad a pesar de haber mujeres matriculadas en un 55,8% y en un 51% en programas de máster y de doctorado solo un 19,5% logran posteriormente posiciones elevadas en la carrera investigadora.

Lo mismo ocurre en los organismos públicos de investigación, como el CSIC o el Ciemat, donde hay mayor proporción de hombres en los puestos de personal funcionario doctor. Pilar López Sancho, la presidenta de la Comisión de Mujeres y Ciencias del CSIC ha declaro que ya en 2002 se empezaron a observar un avance sostenido en la proporción de mujeres dentro del CSIC que se mantuvo hasta el 2007; pero ya en 2008 dejaron de salir plazas deteniéndose un proceso que incluso parece haber retrocedido, detalle que se comprobará cuando se analicen los datos de los dos últimos años.